用情感性结果衡量培训效果，主要是了解受训者的（）-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

用情感性结果衡量培训效果，主要是了解受训者的（）

A、技能获得情况
B、技能应用情况
C、培训成果转化情况
D、培训反应或评价
E、学习态度和动机

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为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（）

A、让员工以匿名的方式做出评价
B、保证至少有3名以上的员工对同一位管理者进行评价
C、员工评价用于对管理人员进行开发
D、员工评价用于管理方面
E、员工评价不用于管理方面

直线职能型组织结构适用的环境是（）

A、稳定、可预测
B、不稳定、不可预测
C、稳定但不可预侧
D、不稳定但可预测

如何建立企业人才的“零库存”模式？

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